Considerar a las mujeres que enfrentan condiciones incapacitantes relacionadas con la menstruación o la menopausia en entornos laborales, es un punto de referencia para promover la equidad y el bienestar en el lugar de trabajo
Considerar a las mujeres que enfrentan condiciones incapacitantes relacionadas con la menstruación o la menopausia en entornos laborales, es un punto de referencia para promover la equidad y el bienestar en el lugar de trabajo