El Dinero

Abusamos de la tecnología El Dinero

Tienen empresas el reto de crear sentido de pertenencia en sus trabajadores

Las compañías han entendido que las personas son el recurso más importante y deben cuidarlo, son seres con ideas, pensamientos y emociones

Abusamos de la tecnología El Dinero

Comparten las nuevas tendencias en el “Congreso Arhitac HR Intelligence, Leaders for the future 2023”

El enfoque de los recursos humanos se visualiza hacia el liderazgo y el propósito de vida de los colaboradores

Abusamos de la tecnología El Dinero

Deben empresas prepararse para una posible reducción de la jornada laboral

La medida implica disminuir de 48 a 40 las horas laborales semanales, por lo que las compañías deben analizar presupuestos y logística

Abusamos de la tecnología El Dinero

Muestran empresas mayor estabilidad en su índice de rotación de personal

Estudio indica que las vacantes que aparecen con más frecuencia, son la ingeniería, ya que de las 208 posiciones que se mencionan en la encuesta, la ingeniería aparece en más de 45 ocasiones como la más necesitada, y ello abarca todas las especialidades

Abusamos de la tecnología El Dinero

Apuesta nueva mesa directiva de Arhitac por las nuevas tendencias en Recursos Humanos

La capacitación y la promoción de nuevas tecnologías, sus principales compromisos

Abusamos de la tecnología El Dinero

Arroja encuesta que sólo el 3% de puestos directivos son ocupados por mujeres

Este es un mensaje muy contundente y la reflexión va en el sentido de qué estamos haciendo como asociaciones, como empresas, inclusive, como comunidad, para otorgar esa paridad; queda una brecha muy amplia… hay mucho camino que recorrer

Abusamos de la tecnología Tijuana

Alista Arhitac “Congreso Internacional de Capital Humano 2024”

Rotación de personal, el desarrollo de mejores prestaciones y el impulso del bienestar laboral, serán algunos de los temas a desarrollar

Abusamos de la tecnología El Dinero

Podrían reformas laborales impactar a las empresas hasta en 35%

Para la Arhitac es necesario que, así como se han generado beneficios para los trabajadores, también se otorguen incentivos a las compañías