Exigen Organizaciones de la Sociedad Civil Paridad de Género e Igualdad Sustantiva en la Elección de la Rectoría de la UABC

TIJUANA.- Diversas organizaciones de la sociedad civil comprometidas con la promoción y defensa de los derechos humanos y la igualdad de género presentaron un pronunciamiento formal ante las autoridades institucionales de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC).

En conferencia de prensa, Rebeca Maltos Garza,  Presidenta de Gente Diversa de Baja California A.C. señaló que el objetivo principal es solicitar que el proceso de selección y nombramiento de la persona titular de la Rectoría de la UABC para el periodo 2027-2031 garantice de manera efectiva la incorporación de los principios constitucionales de igualdad sustantiva, no discriminación y paridad de género.

“Si bien reconocemos la autonomía universitaria, esta debe ejercerse en constante armonía con las obligaciones de derechos humanos. En ese sentido, calificamos como un hecho gravísimo que, desde la constitución de la UABC, ninguna mujer ha sido designada en el cargo de Rectora”.

Asimismo, fundamentaron su llamado en análisis académicos recientes que señalan que, aunque la UABC ha tenido avances normativos, como la creación del Protocolo de Atención y Seguimiento de Casos de Violencia de Género y la Unidad de Género, Diversidad e Inclusión Educativa), estos esfuerzos siguen siendo parciales al no reflejarse en una distribución paritaria del poder directivo en la universidad.

El escrito fue dirigido formalmente a la Junta de Gobierno, al Tribunal Universitario y a la Oficina del Abogado General de la UABC, sustentado en los artículos 1.° y 4.° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el artículo 49 de la Ley General de Educación Superior, el Código de Ética de la institución, así como en la normativa en materia de transparencia y acceso a la información pública y contiene 5 peticiones principales:

1. Incorporación al expediente: Que la Junta de Gobierno integre formalmente el escrito al expediente del proceso de selección 2027-2031.

2. Claridad en los criterios: Que se informe públicamente si al diseñar la convocatoria y el procedimiento de nombramiento se evaluó el marco normativo sobre paridad y acceso de las mujeres a cargos directivos unipersonales, precisando qué criterios y medidas fueron adoptados.

3. Transparencia en las etapas de exploración: Que se transparente el proyecto de procedimiento (conforme al artículo 23 del Reglamento Interior de la Junta de Gobierno) e informe cómo se contempló la igualdad sustantiva.

4. Evaluación objetiva y no discriminatoria: Que, dentro de los márgenes normativos, la Junta de Gobierno garantice una evaluación imparcial, transparente y con perspectiva de género, sin alterar las reglas preestablecidas.

5. Revisión de instancias universitarias: Que el Tribunal Universitario y la Oficina del Abogado General tomen conocimiento del tema y emitan las orientaciones jurídicas o dictámenes que correspondan dentro de sus competencias.

"No se busca favorecer de manera arbitraria a una persona por razón de su sexo o género, ni sustituir las atribuciones de la Junta de Gobierno, sino garantizar que el procedimiento se desarrolle con apego a los derechos humanos y a las obligaciones legales de igualdad sustantiva", expresaron quienes representan la iniciativa.

En la atención se contó con la participación de Olga Macías, Presidenta de la Reda de Mujeres Unidas por Baja California, A.C., Miriam Ayón Castro, Enlace de Mexicanos Fuertes Capítulo Baja California, Marla Lino Salcedo, Directora Ejecutiva de Fronteras Unidas Pro Salud, A.C. y como organizaciones firmantes, María de Lourdes Angulo Corral, Directora de Integración Social Verter A.C.;  Sandra Patricia Villanueva Mora, Presidenta del Frente Político de Mujeres de BC; Verónica Lara Ponce, Mujeres Defensoras de la Paridad en Baja California; Guadalupe Montañez, Defensoras de la Paridad Capítulo Tijuana; Laura Gutiérrez López,  Integrante de Mujeres Unidas: Olympia de Gouges y Leticia Maldonado Kosterlitzky – Alianza de Mujeres por Mujeres, A.C.

El escrito se dirigió con copia  a la Gobernadora Constitucional de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda; al Rector de la UABC, Dr. Luis Enrique Palafox Maestre; a la Secretaría de las Mujeres en BC, Rebecca Vega Arriola; y a la Dip. Liliana Michel Sánchez Allende, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género del Congreso del Estado.