La denominada “Ley Silla” podría entrar en vigor en el país en Junio de 2025, por lo que las empresas deberán prepararse para implementarla y analizar en qué puestos de trabajo aplica, según la actividad que desarrolle el empleado
La denominada “Ley Silla” podría entrar en vigor en el país en Junio de 2025, por lo que las empresas deberán prepararse para implementarla y analizar en qué puestos de trabajo aplica, según la actividad que desarrolle el empleado