CIUDAD DE MÉXICO.- La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) aseguró que el poder adquisitivo de los trabajadores se recuperó gracias al incremento del salario mínimo registrado desde 2016.

“Desde 2016, hemos promovido una Nueva Cultura Salarial como eje central de nuestra agenda. Esta iniciativa ha logrado recuperar en 131 por ciento el poder adquisitivo del salario mínimo, mejorando la vida de los trabajadores y sus familias”, dijo el organismo dirigido por José Mediana Mora.

El sindicato patronal manifestó que el objetivo de los empresarios es que en 2026 dos salarios mínimos puedan sostener a una familia promedio de cuatro integrantes.

“Consideramos que el acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) es una muestra más de que México puede avanzar a través de consensos, fortaleciendo nuestra visión de más y mejores empresas, en beneficio de los trabajadores y de todo el país”, comentó.

La Coparmex reconoció el esfuerzo tripartito del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos al definir el incremento al Salario Mínimo General para 2025.

“Este proceso refleja el compromiso de empleadores, trabajadores y gobierno por construir acuerdos que beneficien a las familias mexicanas”.

Con el aumento de 248.93 pesos a 278.80 pesos (o 12.85 pesos correspondiente al Monto Independiente de Recuperación y 6.5 por ciento por componente de inflación), el salario mínimo alcanzará el 91 por ciento de la línea de bienestar familiar (equivalente a dos canastas alimentarias y no alimentarias), detalló.

“En los últimos años, los acuerdos alcanzados en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos han sido resultado de un diálogo tripartito responsable, en el que el sector empresarial ha demostrado su voluntad de contribuir al bienestar de los trabajadores, incluso frente a complejos desafíos económicos”, expresó la Coparmex.

La decisión sobre el rango de incremento, que va de 248.93 pesos a 278.80 pesos hace que se privilegie el equilibrio entre el aumento salarial y la sostenibilidad de las empresas, especialmente para las micro, pequeñas y medianas, que son la columna vertebral de la economía, apuntó.

“Reiteramos que nuestra meta para 2026 es que el Salario Mínimo General cubra el 100 por ciento de la línea de bienestar familiar”, dijo.

“Este compromiso responde a nuestra visión de un México más justo y equitativo, donde nadie quede atrás. Sin embargo, alcanzar esta meta requiere decisiones responsables de las autoridades que no comprometan el empleo ni la competitividad de las empresas”, declaró.

Más aún, acompañamos el objetivo que propone la presidenta Claudia Sheinbaum de lograr que para 2030 el salario mínimo pueda cubrir 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria. Sin embargo, resaltamos la importancia de mantener un monitoreo constante de las condiciones del mercado laboral, de la inflación y la economía para evaluar año con año las posibilidades de permanecer en esa ruta.

La Coparmex mantiene su llamado a fortalecer el diálogo tripartito y la corresponsabilidad: “Porque nadie es mejor que todos juntos, estamos comprometidos con la construcción de un país donde el desarrollo económico vaya de la mano del desarrollo social, bajo un modelo inclusivo que garantice el bienestar de todos los mexicanos”.