TIJUANA.- Desde el inicio de la actual administración municipal, la alcaldesa Montserrat Caballero Ramírez, ha implementado diversas programas y acciones encaminadas a brindar seguridad y protección a los sectores más vulnerables, uno de ellos las mujeres y niñas tijuanenses; a través de la campaña Punto Naranja, cada vez son más las empresas que se unen al Ayuntamiento de Tijuana, para su protección y cuidado.

En esta ocasión, se unieron a este programa los dos planteles de una institución educativa, se trata del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep Tijuana I y II), con los que suman ya en Tijuana 533 Puntos Naranja, espacios dedicados a la protección de las mujeres.

Ambos planteles tendrán el distintivo de “Punto Naranja”, para que las mujeres en cualquier situación de riesgo pueden identificarlo y se acerquen con la certeza de que se les brindará el apoyo necesario, porque el personal que ahí labora, está preparado para ayudarles.

“Nosotros estamos preocupados por su seguridad, estamos preocupados porque estén bien y lleguen con bien a sus hogares, por eso venimos a activar el Punto Naranja, permite que en estos espacios las mujeres que sientan que están en riesgo lleguen a pedir auxilio y que las personas capacitadas en ese Punto Naranja, sea un restaurante, una escuela, una gasolinera, o cualquier establecimiento de los que se han sumado a esta campaña, te brindará atención y protección en ese momento”, subrayó la alcaldesa.

Punto Naranja es un protocolo de seguridad a través del cual se busca que distintos establecimientos se sumen a la lucha por la seguridad de las mujeres de cualquier edad, donde existe personal debidamente capacitado por el Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER), para que tengan conocimientos sobre cómo actuar en caso de ser necesario.

Como parte de la campaña Únete de la ONU, implementada a nivel internacional, el Ayuntamiento tiene a bien contar con la campaña Punto Naranja del Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER), quien ha tenido el acercamiento con establecimientos locales para realizar la gestión, capacitación e instalación de estos espacios como zonas seguras, buscando y reafirmando el compromiso y liderazgo del XXIV Ayuntamiento en la prevención y atención de la violencia contra mujeres y niñas en lugares públicos.