TIJUANA.- En el marco del Foro Internacional de Fortalecimiento de Capacidades Policiales, presentado por la Asociación de Egresados de la Academia Nacional del FBI, Grupo México, el presidente del Consejo Ciudadano de Seguridad Pública de Baja California (CCSPBC), Juan Manuel Hernández Niebla, habló sobre el trabajo que se realiza desde el organismo ciudadano que preside.

Invitado a participar en el panel “La sociedad organizada de la mano con la autoridad”, espacio que compartió con la presidenta de la Asociación Causa en Común, María Elena Morera Mitre.

Ante la presencia de un grupo de agentes policiacos, quienes representan a los graduados de la Academia Nacional del FBI, así como representantes de los cuerpos policiacos de los tres niveles de gobierno, Hernández Niebla nfatizó en que la participación ciudadana es una parte medular dentro de la actividad social y política en México, siendo además un mandato por ley y recordó que por ejemplo la ley de seguridad pública del Estado de Baja California, en su artículo 81 establece la conformación de un Consejo Ciudadano.

“No nos lo inventamos, somos un organismo ciudadano pero tenemos que acompañarnos de la autoridad que es la que tiene los mecanismos para generar resultados, somos un organismo de contrapeso pero tenemos también la obligación de nunca hacer una crítica sin una evaluación objetiva y sin una propuesta al mismo tiempo”, afirmó.

Durante el encuentro se profundizó sobre la importancia de trabajar sociedad y gobierno en los intereses de los policías, quienes son los encargados de velar por la seguridad, porque apoyándolos a ellos, mejorando sus condiciones laborales, se podrán tener mejores resultados en el combate a la inseguridad.

Explicó que en el Consejo se visualiza la seguridad como un triciclo en la que cada rueda representa una pieza fundamental de la misma, en la primera se encuentra la profesionalización y coordinación policiaca, en la segunda la procuración y administración de justicia y en la tercera los programas de prevención al delito.

“En nuestro punto de vista particular los programas de prevención deberían de ser los más importantes pero son los que generan resultados a más largo plazo, lo que nos ha llevado a estar inmersos en un círculo "tortuoso", donde finalmente le apostamos demasiado a la parte de la policía, de los ministerios públicos y del poder judicial”, comentó.

En su intervención el especialista mencionó una serie de puntos específicos a los que catalogó como urgentes de atención para poder lograr el fortalecimiento policiaco, primero la atención a conceptos como la fuerza policial ya que en Baja California faltan 3 mil 500 policías “tenemos la mitad de la fuerza policial que nos está recomendando el secretariado ejecutivo nacional”, explicó.

Otro de los puntos habla sobre los salarios y prestaciones correspondientes para los elementos ya que hay algunos desfasados, algunos de los policías no tienen el Certificado Único Policial, la implementación del IPH móvil, el registro nacional de detenciones para el respeto de los derechos humanos, la capacitación en el uso de la fuerza, estándares mínimos para la gestión y resguardo del armamento y finalmente el recurso.        

También habló sobre el Modelo Nacional de Policía y Justicia Cívica del gobierno federal, iniciativa que se presentó en la estrategia de seguridad pública de abril del 2019 y el cual afirma no ha dado los resultados esperados.  

“Es un modelo que desafortunadamente no ha terminado de cuajar y no ha sido entendido al 100% por la parte de las corporaciones y sobre todo de los políticos en cada uno de los Estados, la lógica es muy sencilla, hay 300 mil policías en el país, 200 mil son policías municipales y estatales, 100 mil es Guardia Nacional, a lo que le tendríamos que estar apostando es a la coadyuvancia de la GN pero deberíamos estar trabajando en el fortalecimiento de nuestras corporaciones locales”, explicó.    

Agregó que aunque el modelo nacional marca una serie de puntos, si realmente se busca un verdadero fortalecimiento policiaco, es necesario priorizar en una primera fase los siguientes conceptos: 

“Primero, estado de fuerza óptima con enfoque en proximidad, no tenemos suficientes policías y no están suficientemente entrenados, no tienen los equipamientos correspondientes y no hay un respeto por parte de las autoridades para ese desarrollo policial”

“Segundo condiciones laborales dignas para los policías, no podemos apostarle a una policía que salga un día y no sabe si va a regresar y si le llega a pasar algo que va a suceder con su familia, que pasa si queda incapacitado, hoy por hoy aunque parezca increíble no hemos podido aterrizar esa estructura en la materia de condiciones laborales dignas para los policías”, dijo. 

En el tercer punto habló sobre el respeto a la carrera policial, “Aquí vemos muchas veces como los jefes llegan de afuera por alguna razón y no hay ningún respeto a esa estructura, a ese rango”, afirmó.

Finalmente comentó que de ahí, vienen algunas otras estructuras en materia de inteligencia y más, pero finalmente expresó a los agentes policiacos que si se logra en una primera fase aterrizar estos conceptos la policía estaría del otro lado y los ciudadanos junto con ellos.