CIUDAD DE MÉXICO.- La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, informó que entre el 13 de marzo y el 6 de abril se han perdido 346 mil 878 empleos, en plena contingencia por la pandemia del coronavirus en México.

De acuerdo a la funcionaria federal, quien expuso los nombres de las compañías que han despedido a empleados, el mayor número de despidos se concentra en los estados de Quintana Roo, Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Estado de México.

En esas entidades se registró el 56% de los despidos de trabajadores.

En la conferencia de prensa matutina de este miércoles, el presidente Andrés Manuel López Obrador criticó que algunas empresas “saquen raja” de la crisis sanitaria para correr a sus empleados, aunque dijo que otras empresas si están siendo solidarias.

López Obrador matizó que dichos empleos perdidos corresponden únicamente al 1.7% de los 22 millones de empleos que existen en el país. Asimismo, reiteró su ofrecimiento de crear de mayo a diciembre de este año unos 2 millones de nuevos empleos.

La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, indicó que el 13 de marzo y el 6 de abril se perdieron 346 mil 878 fuentes laborales. Precisó que entre el 13 de marzo y el 31 de ese mes se perdieron 198 mil  empleos, y 148 mil 845 en lo que va del 1 de abril a la fecha.

La funcionaria incluso presentó una lista de las empresas que han dado de baja a sus empleados hasta quedar con cero trabajadores.

Aseveró que las microempresas, de uno a cinco trabajadores, son las que han mostrado mayor solidaridad al despedir menos trabajadores, mientras que los consorcios con más de 50 empleados son las que registraron los mayores despidos.

Alcalde Luján aseguró que no existe fundamento legal para que las empresas despidan a sus colaboradores, y ofreció que la dependencia a su cargo será conciliadora en caso de despidos, reducción de salarios o descansos escalonados justificados en la contingencia sanitaria. Incluso, la secretaria de Trabajo dijo que en caso necesario se llevarán a cabo juicios laborales contra dichas empresas.

“No existe fundamento legal frente a esta emergencia para separar a los trabajadores o para despedirlos, y el llamado que hacemos a reconsiderar. Consideramos que es un momento fundamental de solidaridad frente a los trabajadores e insistimos que no existe fundamento para poder correr, despedir, dejar de pagar el salario a los trabajadores en esta época de emergencia sanitaria”, apuntó.